Grundlagen des Arbeitsrechts

Erfolgreiche Personalarbeit setzt ein fundiertes, immer wieder aktualisiertes Wissen im Arbeitsrecht voraus, in diesem Seminar werden Ihnen die Grundlagen des Arbeitsrecht sowie deren Umsetzungen in die Praxis an Fallbeispielen erläutert.

INHALT/PROGRAMM

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

Arbeitsvertragsrecht

Fragerecht und Personalfragebögen/Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag/Entgeltfortzahlungs bei Krankheit/Urlaubsrecht/Fürsorgepflichten/Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz/Pflichten und Haftung des Arbeitnehmers/Abmahnung

Befristung von Arbeitsverträgen

Kündigungsrecht

Das Aufhebungsvertrag/Die ordentliche Kündigung/Die außerordentliche Kündigung/Betriebsbedingte Kündigung/Personenbedingte Kündigung/Verhaltenbedingte Kündigung/Sonderkündigungsschutz (Schwerbehinderte, Schwangere etc.)

Warum dieses Seminar?

Ihr Nutzen

Mit den Informationen aus diesem Seminar sind Sie auf den Punkt "fit" in den wesentlichen Personalfragen und können Konflikte so rechtzeitig erkennen und zielgerichtet lösen

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Personalaufgaben

Anmeldung

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Stornobedingungen

Seminartermine sind nach schriftlicher Zusage durch ZP1 verbindlich. Absagen müssen in Textform erfolgen. Eine Absage bis zwei Wochen vor Seminarbeginn ist für beide Seiten kostenlos; bei späteren Absagen von Teilnehmern berechnen wir eine Stornogebühr von 50% des Seminarpreises. Bei Absagen ab zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung ist die volle Teilnahmegebühr zu zahlen. Der Austausch von Teilnehmern einer Firma ist jederzeit kostenfrei möglich.

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Grundlagen des Arbeitsrechts – Crash-Kurs